二度就業婦女職涯自主訓練(線上說明會)

許多女性因養育兒女、照顧長輩等家庭因素而離開職場，為協助這些想重返職場的婦女順利就業，發展署在104年6月將因家庭因素退出勞動市場2年以上之二度就業婦女列為政府致力促進就業的對象，提供一案到底專人就業服務，並提供每人每月1萬1千元的僱用獎助提高企業僱用誘因，也安排就業促進課程，協助瞭解勞動市場等，也運用臨時工作津貼、職場學習及再適應津貼、服裝儀容整備補助等各項措施，多管齊下協助女性朋友就業。112年協助女性求職者計30萬3,051人次就業，其中協助二度就業婦女計2萬68人次就業。

為因應高齡化、少子化人口結構變遷，企業面臨人力短缺的壓力，發展署於112年9月1日起推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，以協助婦女順利重返職場。對於因家庭因素退出勞動市場180天以上之女性朋友，以「自主訓練獎勵」，鼓勵自行規劃參加訓練課程，提案經審核通過後，完成訓練及辦理求職登記重回職場，最高發給獎勵金3萬元，另運用「再就業獎勵」，對於穩定就業90日以上之婦女，最高發給3萬元，此外，為鼓勵雇主僱用有兼顧家庭需求之婦女，補助雇主「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。

線上說明會時間：每月一次

細節：EMAIL通知報名者

為協助女性朋友重回職場，推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，獎勵婦女自主規劃參加精進職能訓練課程，