職場技能課程

學會危機領導
☑ 調整脈絡借鏡,進而形成企業組織文化☑ 透過實際Case study,找出服務關鍵點的認同

發展結構式、系統化、有效性的教學設計,完全以「理論模組→實務運用→管理工具→實作演練→內化回饋→產出成果」的顧問式訓練。
【課程效益】
1、瞭解市場規模與產業競爭分析,設定銷售策略。
2、設定銷售目標與客戶開發策略,達成開發客戶績效。
3、瞭解客戶成交因素,擬定銷售對策,提高成交率。
4、客戶提出異議,解決客戶問題,滿足客戶的需求。


【課程大綱】
一.市場銷售策略
1、銷售策略六大步驟
2、市場規模分析
3、產業競爭分析
4、銷售策略實做研討
5、實做分析研討與報告
6、講師引導修正與回饋

是面對瞬息萬變、模糊動盪的環境,快速調整策略、結構、流程、人員和科技,以獲得創造價值(和保護既有價值)機會的能力。

會員社群討論熱門問題

 

主管刪掉會議記錄、隱匿實情,還要我背黑鍋

  1. 職場上遇到被主管或同事欺負時,要思考自己的立場以及公司在乎的是什麼,找上層主管面談時,要懂得「向上管理」切勿將個人情緒及因素擺第一。
  2. 遇到喜歡口頭交辦工作,卻總是讓下屬背黑鍋的主管,該如何做才能自保。
  3. 在每一次類似經驗中,要學會找出問題點,以及解決問題的辦法,並確實的幫自己做「職場健檢」,從錯誤中幫助自己不斷學習,才能保障自己在職場的安全。

打造職涯關鍵(廣告企劃)

《設計你的小習慣》書中提到的方法,設計容易達成的微小行動,並養成長期紀律,比起一次完成龐大工作量、卻三天打魚兩天曬網來得有意義,例如每天看10分鐘的學習影片就是個不錯的方法,持之以恆就會看見效果。


#巨穎出版社   #好書品味    

心儀工作找不到,邀我面試的公司,我卻不想去?

工作選擇好少喔,都叫我去清潔、保全的工作?」減薪、降職都沒有用,自覺「被登出」原本領域職務

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這裡是尋找最佳職場盟友的各類主題討論社群,職場如戰場、無法跟家人與朋友討論的職場問題,讓這群職場盟友一起互相鼓勵支持

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