10年內增198萬中高齡人口，未來好職缺用「搶」的？

跨領域身兼多職、具備「轉行韌性」的中年轉職人，越來越吃香。 

僧多粥少的「好缺」似乎永遠輪不到 。

提前適應「輕就業的工作特性與能力」，可能是中高齡面對求職時的一項優勢，如何提前了解自己「輕就業」的韌性度呢？ 你可以透過以下表格先自評看看。

自評轉行「輕就業」工作韌性度

能力面向 韌性指標 自評
態度 面容親切、有精神、身段低、配合度高 0~5分
體力 有腿力、有臂力、能持續蹲站，體適能正常 0~5分
學習3C 舉例 ：
■ 你有嘗試學習手機行動付款嗎？
■ 你有嘗試學習發票變行動載具嗎？
■ 你有嘗試學習網路銀行功能嗎？ 0~5分
非典型工作接受度 舉例 ：
■ 能每周15~20工時，<20工時不利排班
■ 能接受彈性排班
■ 能接受時薪制 ( 基本$168元／時 ) 0~5分

自評總分低於10分的話，可能要想想自己是否能改變弱項、傾聽自己真正的轉行想法。
若總分高於10分的話，表示你可能具備輕就業的基本工作韌性，建議可持續補強，進一步對相關產業環境做轉行評估。