2024三大求職關鍵字

企業用人主管及人資最看好三大題材：AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護 

58.4%企業最看好AI

104人力銀行2023/11/6~11/20完成《2024景氣展望大調查》，透過網路問卷方式，訪查企業人資及用人主管，總計回收1,565家有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.48%；合併近期發布的《2023職場學習趨勢白皮書》，結果如下：

104人力銀行調查顯示，58.4%企業看好AI人工智慧居冠，2022年下半年AI聊天機器人ChatGPT橫空出世、AI生成圖片服務Midjourney對產業產生衝擊，各界預期持續蜂擁投入；41.9%企業看好ESG永續發展排名第二，2023年台灣碳權交易所正式營運，並在去年底完成首批碳權交易，金管會也推動上市櫃公司在2027年完成溫室氣體盤查，企業從觀望轉向積極投入後勢可期；32.2%企業看好長照醫護發展，台灣將於明年邁入超高齡化社會，中高齡人口持續增加，長照醫護需求隨之提升。

AI人才夯最缺軟體設計工程師

針對企業最看好的AI題材，104人力銀行從人機互動、模式識別/機器學習、深度學習、資料科學等18組AI關鍵字找出企業徵才趨勢，2023年第四季平均每月有2.4萬個與AI相關的工作機會，與2019年同期的1.8萬個工作數相比，5年成長29%

文章出處：https://www.cw.com.tw/article/5130152

AI衝擊之前，許多企業已進行數位轉型

數位結合服務的模式的創新，已經是快魚吃慢魚的時代；非常多的產業被顛覆，也就是大家在討論的「企業數位轉型」，許多公司發現若要持續性在產業上能夠做到領先、甚至是突圍，應該在數位的思考上花更多的心思；相對這階段對人才專業也開始有了轉變，過往對行銷人員的需求不再只是行銷，更兼具需要會有數據的能力，行銷可以透過數位數據中，發現問題進而提出方法解決問題尤其重要。